—順邦安防公司開展中層管理人員競聘上崗

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? ? 為推進后備人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，營造比學(xué)趕超奮發(fā)向上的良好競爭氛圍，激勵員工愛崗敬業(yè)、開拓進取，促進企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，8月24日，在市國資委黨委委員、二級調(diào)研員陳海軍，遂寧興業(yè)集團黨委副書記、監(jiān)事會主席石鎮(zhèn)槐，集團人力資源部的監(jiān)督指導(dǎo)下，順邦安防公司辦公室、督訓(xùn)部、市場部中層管理副職崗位競聘上崗正式拉開帷幕。

? ? 不拘一格選人才。此次中層干部競聘上崗是順邦安防公司在集團公司大力支持和指導(dǎo)下開展的首次競聘選拔，根據(jù)《中共遂寧順邦安防服務(wù)有限公司委員會中層管理人員競聘上崗工作實施方案》，本著公開、公平、公正，任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實效、群眾公認的競聘原則，成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，強化頂層設(shè)計，確保競聘工作按照時間節(jié)點有序進行。

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? ? 在上午舉行的實操測試中，16名符合資格條件、來自公司本部和基層一線的員工，在6樓考場埋頭思考、奮筆疾書、認真審題答題，實操測試現(xiàn)場井然有序。

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? ? 在下午舉行的競聘演講環(huán)節(jié)，對8名進入競聘演講環(huán)節(jié)的競聘人員，從責任心與進取心、計劃組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表6個維度進行了現(xiàn)場測評。經(jīng)過近3個小時的激烈角逐，競聘演講圓滿結(jié)束，此次競聘演講充分展現(xiàn)了競聘人員朝氣蓬勃、銳意進取、敢于擔當?shù)木珰馍瘛?/span>

? ? 最后，石鎮(zhèn)槐指出，本次順邦安防公司中層管理人員競聘上崗是一次全新嘗試，也是一次重大突破。整個過程在上級、員工的監(jiān)督下有序開展，通過公開競聘，既為公司廣大員工提供了一個公開、公平、公正的競爭平臺，又為大家充分展示自我才華、施展抱負提供了舞臺，更為公司拓寬選人用人渠道，做好后備干部儲備工作提供了有力支撐。他希望廣大員工要以本次競聘上崗為契機，充分認識到學(xué)習(xí)的重要意義，以考促學(xué)，針對自身短板查漏補缺，努力提高自身邏輯思維能力、管理能力、語言表達能力、人際溝通能力、解決問題能力和應(yīng)急處突能力，為集團公司實現(xiàn)成渝雙城經(jīng)濟圈內(nèi)一流國有企業(yè)目標作出新的更大貢獻。